Ayudamos a las organizaciones a convertir la igualdad de género en un sistema de gestión medible, auditable y sostenible.
Integramos gobernanza, talento, cultura, analítica e impacto para cerrar brechas, fortalecer capacidades organizacionales y demostrar resultados
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Las transformaciones sostenibles ocurren cuando la dirección estratégica, la arquitectura organizacional, el talento, la cultura y la inteligencia institucional evolucionan de manera coordinada – Teoría de la Convergencia Organizacional
Nuestra experiencia de más de 10 años brindando asesoría y acompañamiento técnico a empresas y grandes corporaciones en la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG) del Programa EQUIPARES, unida a nuestro conocimiento de estándares internacionales, nos permiten ofrecer servicios de alta calidad profesional con retornos claros y objetivos.
NUESTROS CLIENTES
¿Qué capacidades organizacionales necesita desarrollar una organización para gestionar estratégicamente la igualdad de género?
Liderazgo y Gobernanza
Alta dirección, gobierno corporativo, estrategia, responsabilidades, comités y rendición de cuentas
Cultura Organizacional
Comunicación, lenguaje inclusivo, prevención de discriminación y violencia, sensibilización y cambio cultural.
Gestión del Talento
Selección, vinculación, desarrollo, promoción, sucesión, capacitación y evaluación del desempeño.
Bienestar Integral
Conciliación, salud, ambiente laboral, calidad de vida, seguridad psicológica y corresponsabilidad.
Equidad Organizacional
Remuneración, beneficios, reconocimiento, oportunidades y movilidad.
Inteligencia y Analítica
Indicadores, dashboards, monitoreo, analítica, benchmarking y gestión de evidencias.
Sostenibilidad e Impacto
ESG, ISO 53800, ODS, cadena de valor, reputación e impacto social.
¿En qué nivel se encuentra su organización?
Conozca las fortalezas, brechas y capacidades que su organización necesita desarrollar para avanzar hacia una gestión estratégica de la igualdad de género.
Contacto: Info@forgest.com.co