Nuestros principios:
La igualdad es una capacidad institucional.
La gobernanza orienta la transformación.
La evidencia guía las decisiones.
La mejora continua requiere medición.
La sostenibilidad depende de la integración transversal.
En el marco metodológico propio de FORGEST, concebimos integrar y evolucionar las mejores prácticas de igualdad de género organizacional, articulando referentes como EQUIPARES e ISO 53800. Metodología propia para acompañar a las organizaciones desde el cumplimiento básico hasta un modelo avanzado de gobernanza de género.
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