Impulsamos organizaciones más equitativas, competitivas y sostenibles.

Implementamos estrategias de igualdad de género, fortalecimiento institucional y transformación organizacional basadas en estándares internacionales y resultados verificables.

Nuestros principios:

La igualdad es una capacidad institucional.
La gobernanza orienta la transformación.
La evidencia guía las decisiones.
La mejora continua requiere medición.
La sostenibilidad depende de la integración transversal.

En el marco metodológico propio de FORGEST, concebimos integrar y evolucionar las mejores prácticas de igualdad de género organizacional, articulando referentes como EQUIPARES e ISO 53800. Metodología propia para acompañar a las organizaciones desde el cumplimiento básico hasta un modelo avanzado de gobernanza de género.

NUESTROS CLIENTES

COMPETENCIAS INSTITUCIONALES A FORTALECER

Liderazgo y Gobernanza

Alta dirección, gobierno corporativo, estrategia, responsabilidades, comités y rendición de cuentas

Cultura Organizacional

Comunicación, lenguaje inclusivo, prevención de discriminación y violencia, sensibilización y cambio cultural.

Gestión del Talento

Selección, vinculación, desarrollo, promoción, sucesión, capacitación y evaluación del desempeño.

Bienestar Integral

Conciliación, salud, ambiente laboral, calidad de vida, seguridad psicológica y corresponsabilidad.

Equidad Organizacional

Remuneración, beneficios, reconocimiento, oportunidades y movilidad.

Inteligencia y Analítica

Indicadores, dashboards, monitoreo, analítica, benchmarking y gestión de evidencias.

Sostenibilidad e Impacto

ESG, ISO 53800, ODS, cadena de valor, reputación e impacto social.

CONTÁCTENOS AHORA:

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